江西新余縣24歲的小伙子張佳海怎么也沒想到，剛剛在東莞市匯通人才招聘市場轉(zhuǎn)了不到一個小時就順利地找到了一份月收入2000元的工作，而且用人單位還迫不及待地用專車直接把他拉到了工廠。
小張在東莞打工已有三年了，可去年底席卷全球的金融危機，讓他所在的工廠訂單如自由落體式下降，沒有訂單就沒有加班，收入只能拿到千元不到的當(dāng)?shù)刈畹凸べY，付完房租也僅能支撐簡單的一日三餐。今年春節(jié)回老家后，小張索性留在家鄉(xiāng)不出來打工了。
“前段時間聽在東莞的老鄉(xiāng)說，現(xiàn)在工廠又開始招人了，我就回來試一試，可沒想到，找工如此順利。”
然而，東莞一家服裝廠人力資源部經(jīng)理蔣文勤的心情則沒有如此輕松。在智通人才市場等了一上午才收到10多份應(yīng)聘簡歷。
受全球經(jīng)濟危機影響，“世界制造工廠”———珠三角一年來持續(xù)“找工難”，然而，近幾個月，在訂單回升、季節(jié)性用工難、勞動力求職人數(shù)下降等多種因素作用下，珠三角出現(xiàn)反季節(jié)“招工潮”，用工缺口大，局部甚至出現(xiàn)“用工荒”。
記者日前在東莞、佛山、深圳等珠三角地區(qū)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多工廠的門口張貼著急需用工的招聘廣告。制鞋、玩具、服裝等傳統(tǒng)行業(yè)訂單從6月份開始陡增。
龍昌玩具廠門口懸掛著“龍昌玩具：信譽好，訂單足”標(biāo)語吸納工人。該廠總經(jīng)理助理蘭杰洲告訴記者，公司剛從外省勞工市場“調(diào)來”了200人，還是滿足不了企業(yè)的“胃口”。
佛山市人才市場，招聘信息不僅貼滿各個櫥窗，還貼到了市場的后墻上。佛山歐司朗人力資源部招聘代表朱國光告訴記者，從6月份開始，訂單開始增加，僅民用鹵素?zé)舨康挠唵尉驮黾恿?80%，急需招聘大量生產(chǎn)工人。
美的、佛山照明、雪萊特、普利華等大型龍頭企業(yè)的身影也出現(xiàn)在招聘市場上，招聘量少則數(shù)百，多則上千。
一些企業(yè)用放寬年齡限制和提高收入吸納工人。東莞市厚街鎮(zhèn)榮通鞋廠就將車工、手工等普工的招聘條件中年齡放寬到25歲到38歲，基本工資由原來的1200元提高到1600元。
一些地方政府聞聲而動，主動出擊，應(yīng)對用工緊張。東莞市勞動局8月份率領(lǐng)該市38家企業(yè)到省內(nèi)的云浮市招工5000多人，并還將計劃到韶關(guān)招工。
東莞市智通人才市場提供的數(shù)據(jù)顯示，5月份招工企業(yè)忽然增加，進場企業(yè)數(shù)達到8000多家，職位數(shù)量也達到八萬多個，比4月猛增30%-40%。六七八三個月基本保持了這樣的狀態(tài)。據(jù)悉，東莞人力市場今年二季度招聘崗位約有1.3萬個，求職人數(shù)僅為6000人次，用工缺口超過50%。
智通人才市場公共關(guān)系部經(jīng)理蔡曉梅介紹說，5月份以前，6000多家企業(yè)進場招聘提供五萬多個職位，而求職者有七萬多人。到了5月，約9000家企業(yè)提供崗位近九萬個，大大超過4月份，但求職者卻迅速下降到六萬多人。
巨大的用工缺口給勞動合同法夾縫中艱難求生的勞務(wù)派遣公司也帶來一絲熱意，由于招工熱來得實在太快，勞務(wù)派遣公司也被打了個措手不及。
信誠勞務(wù)輸出公司經(jīng)理楊敏瑞覺得，過去半年業(yè)務(wù)猶如坐了回過山車，今年年初，公司有近百名打工者無工可做，幾個月后，“許多工廠又開始加價向我要人。”
短期訂單回升用工不確定性增加
珠三角地區(qū)近期出現(xiàn)的招工難被看作是經(jīng)濟回暖的一個良性信號。但記者在珠三角企業(yè)通過調(diào)研感到，應(yīng)引起重視的另一個問題是，目前部分訂單回升是由圣誕節(jié)等短期訂單拉動的，這就意味著對經(jīng)濟回暖的態(tài)勢應(yīng)謹慎研判，如若是經(jīng)濟有限回暖，更應(yīng)提早做好短期內(nèi)大批招工的“用工后遺癥”問題。
制造業(yè)用工形勢是由行業(yè)出口的形勢決定的。今年7月，廣東省外貿(mào)出口單月進出口貿(mào)易總值創(chuàng)出今年以來最小同比降幅14.9%，較5月的22.1%和6月的15%，呈現(xiàn)出持續(xù)收窄的趨勢。
目前，傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品出口降幅則趨緩，降幅均小于整體出口降幅。最近出口訂單回暖最明顯的，是一直不被看好的鞋帽、箱包、服裝以及手機等傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品。
海關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，廣東上半年包括服裝、玩具等傳統(tǒng)行業(yè)訂單出現(xiàn)明顯回升跡象，一般貿(mào)易項下玩具、箱包、鞋類、塑料制品、陶瓷出口更分別增長25.9%、14.8%、8.8%、6.3%和4.1%。而在珠三角勞動力市場上，也是這類企業(yè)對員工有較大的缺口。
訂單回升是否意味著經(jīng)濟回暖？有專家指出，關(guān)鍵看企業(yè)接的是長單還是短單。
記者走訪的部分企業(yè)反映，往年國外買家在年初已下全年訂單，目前絕大多數(shù)企業(yè)訂單仍是一個季度的短期訂單，說明目前國外買家仍較為保守。
東莞匯安人力資源服務(wù)中心對部分招聘企業(yè)的走訪調(diào)查也顯示出，目前很多企業(yè)訂單增加的情況尚不穩(wěn)定，眼下的訂單增加除受益于傳統(tǒng)生產(chǎn)旺季因素之外，圣誕節(jié)、萬圣節(jié)等市場因素帶來的歐美短期訂單也不少。
廣東省社會科學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所所長黎友煥向記者指出，廣東對歐美最具優(yōu)勢的是傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品，因而金融危機以來，去年10月后服裝、玩具、鞋帽等輕工產(chǎn)品訂單突然銳減。過了廣交會春交會，去庫存完成后，對這些生活必需品必須補貨，訂單立刻就回暖了，但長單變短單、大單變多個小單的現(xiàn)象很突出。
“訂單的數(shù)量可以是短期，也可以是中長期，如果是一個長單肯定很好。假如是把以前的訂單，集中到現(xiàn)在這段時間投放，工人的需求量自然會猛增。如果訂單的總量沒有增加，就不能說經(jīng)濟回暖。”黎友煥指出。
據(jù)一些企業(yè)反映，目前的企業(yè)訂單是年終趕貨補充庫存，9月底后就沒有訂單了，到時工人可能又會放假。
從匯安人力市場等搜集到的企業(yè)信息顯示，當(dāng)前訂單增多主要還是與季節(jié)性的生產(chǎn)有關(guān)，很多企業(yè)接單都是短期的。訂單做完了原來的問題又會出現(xiàn)，工人就可能再次面臨找工問題。
因而，業(yè)內(nèi)人士認為，目前國內(nèi)一些地區(qū)出現(xiàn)的“用工需求熱”帶有一定的不確定性。目前珠三角招工熱能維持多久，業(yè)內(nèi)人士表示：沒有太大把握。
根據(jù)廣東省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2009年二季末與上季末相比，制造業(yè)新增員工5.29萬人，占全部企業(yè)新增員工的84.1%。但是從總體上看，今年上半年廣東企業(yè)員工錄用數(shù)量仍比去年同期有所下降。
根據(jù)中央有關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2008年年底，在我國1.3億外出就業(yè)的農(nóng)民工中，約有2000萬人由于經(jīng)濟不景氣無法找到工作而返鄉(xiāng)。
廣東省社會科學(xué)院博士丁力則認為“未來經(jīng)濟的發(fā)展我們還要做好長期的準(zhǔn)備，回穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠扎實，表現(xiàn)在經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)還沒有完成。國際上，西方發(fā)達國家的經(jīng)濟還沒有完全脫困，這兩個原因都決定了我們要有長期的心理準(zhǔn)備。”
為防范經(jīng)濟有限回暖下的用工后遺癥問題，專家指出，近期應(yīng)加強企業(yè)信息調(diào)查收集，有關(guān)勞動部門應(yīng)及時對企業(yè)用工需求開展調(diào)集，收集用工需求信息，及時通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息，調(diào)節(jié)用工流向。與此同時，還可根據(jù)企業(yè)用工實際，組織部分優(yōu)勢企業(yè)，與部分技工學(xué)校對口開展校企合作，包括訂單式培訓(xùn)等合作項目，提高工人工作技能。 |
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